奥韵地板十分重视企业文化的建设，将企业的文化建设同公司的发展前进的步伐相对应。历经地板行业技术创新的洗礼，奥韵地板逐渐形成了的企业文化。目前各地房地产陷入低迷泼及建材市场的时刻，地板行业也进入了产业发展的低潮，而然奥韵地板却依然保持着强劲的发展势头，这正与奥韵地板的文化建设有关。奥韵将具有特色的色彩文化融入到企业文化建设之中，以独到的见解建立各种有效机制，获得了企业的不断发展与壮大。  “人心齐，泰山移”奥韵地板将团队建设放在了公司日常生活的突出位置，把团队精神作为企业成长发展的重要支撑点，团队力量是无穷的，拥有了团队力量也就拥有了企业在发展中处于不败之地的先决条件。经过长期发展，奥韵地板逐渐形成了具有一支能担大任，能冒风险的高素质地板精英团队，不断焕发出青春的活力和自信的风采。在公司的发展中不断完善现代化团队管理模式和人才发展战略，将团队的发展与企业的发展紧密相连，从而在实现企业快速发展的同时能促进了团队的进步和个人人生观，价值观的实现。奥韵地板在团队建设设计中融入了中国传统文化，将“和”，“仁”与团队建设相结合，打造了一支的和谐队伍。

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奥韵地板十分重视企业文化的建设，将企业的文化建设同公司的发展前进的步伐相对应。历经地板行业技术创新的洗礼，奥韵地板逐渐形成了的企业文化。目前各地房地产陷入低迷泼及建材市场的时刻，地板行业也进入了产业发展的低潮，而然奥韵地板却依然保持着强劲的发展势头，这正与奥韵地板的文化建设有关。奥韵将具有特色的色彩文化融入到企业文化建设之中，以独到的见解建立各种有效机制，获得了企业的不断发展与壮大。  “人心齐，泰山移”奥韵地板将团队建设放在了公司日常生活的突出位置，把团队精神作为企业成长发展的重要支撑点，团队力量是无穷的，拥有了团队力量也就拥有了企业在发展中处于不败之地的先决条件。经过长期发展，奥韵地板逐渐形成了具有一支能担大任，能冒风险的高素质地板精英团队，不断焕发出青春的活力和自信的风采。在公司的发展中不断完善现代化团队管理模式和人才发展战略，将团队的发展与企业的发展紧密相连，从而在实现企业快速发展的同时能促进了团队的进步和个人人生观，价值观的实现。奥韵地板在团队建设设计中融入了中国传统文化，将“和”，“仁”与团队建设相结合，打造了一支的和谐队伍。

加盟资格：

1、要有诚信、勤劳、积很、快乐的人生观;

2、需从业人员共同投入事业永续经营的目标;

3、年满18周岁，男女不拘，体健信用良好，在当地人缘好;

4、要有多少做多少事务实经营的创业观念;

5、需接受总部教育训练及勇于面对挑战自我能力及执行力;